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Messe für Facharbeit,
Ausbildung und
Weiterbildung in der
Stadthalle Bitburg

Do. 15. + Fr. 16.09.2016

"Entdecken Sie
 Ihre Möglichkeiten"

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"Nutzen Sie Ihre Chancen
 durch Weiterbildung"

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"Zeigen Sie,
 was Sie können!"

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"Entdecke Deine
Möglichkeiten
für Ausbildung...

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...oder ein Studium!"

Volksbank Eifel eGBohl Design Logo
Präsentiert von Bohl Design & Kommunikation
und der Volksbank Eifel eG

Job Initiative Eifel profiliert sich als Börse für die Suche nach Azubis und Fachkräften

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Vitaminkur für den regionalen Arbeitsmarkt

Jobinitiative Eifel Jobmesse Bitburg 2016Angesichts des Fachkräftemangels in der Region erweist sich die von Volksbank Eifel und Bohl Design+Kommunikation organisierte Job Initiative Eifel auch in ihrer vierten Auflage als Erfolg für Betriebe, die sich als attraktive Arbeitgeber in zukunftsorientierten Branchen präsentieren.

BITBURG: Vierzig Unternehmen aus Handwerk, Handel, Dienstleistungsbereich und Industrie ließen sich die Gelegenheit nicht nehmen, in der Bitburger Stadthalle den direkten Draht zu künftigen Azubis oder Fachkräften zu suchen. Denn nicht nur das Handwerk steht vor der Herausforderung, neue „helle Köpfe“ an sich zu binden, was gerade in einer ländlichen Region angesichts der Konkurrenz der Ballungsräume keine Selbstverständlichkeit ist. „Die Resonanz war klasse“, freut sich Stefan Bohl über den Erfolg der Messe, „es gab allein von acht Schulen fast 1200 angemeldete junge Teilnehmer, hinzu kamen die Schüler der Oberstufen und viele Spontanbesucher ohne Voranmeldung.“ Beste Voraussetzungen also, dass aus dem Kennenlernen auf der Job Initiative Eifel konkrete Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnisse erwachsen.

Jobinitiative Eifel Jobmesse Bitburg 2016Highlights für die künftigen Nachwuchskräfte waren unter anderem eine Virtual-Reality-Brille, mit der die Volksbank-Welt als Computersimulation erkundet werden konnte. Auch ein imposanter Info-Truck der Metall- und Elektroindustrie, der vor der Stadthalle für Aufsehen sorgte, war ein echter Hingucker, in dessen Innerem sich viele junge Leute über die guten Chancen im technischen Bereich informierten. Hautnah konnten sich die Schülerinnen und Schüler über die Arbeit in der Gastronomie am Beispiel des Hotels Eifelbräu oder in der Schreinerei der Bitburger Braugruppe informieren. „Je konkreter sie sich ein Bild machen können, desto größer ist das Interesse an dem Beruf“, weiß Stefan Bohl. Zum Konzept der Job Initiative Eifel gehört es, unverstellte Einblicke zu geben.

Alle Fotos der Jobmesse finden Sie hier...

Dazu trug auch die so genannte Bitburger Runde bei, der Aussteller- und Unternehmerabend zum Austausch über das Thema „Zukunftsorientiertes Management“.

Hier kamen die Praktiker der Arbeitgeberseite zu Wort, um zu erläutern, wie Betriebe in die Lage versetzt werden, auch angesichts der demografischen Entwicklung motivierte und qualifizierte junge Menschen anzuziehen und zu halten.

Jobinitiative Eifel Bitburger Runde 2016Es diskutierten:

Jörg Haas, in Prüm geboren und Gründer von mehr als 40 Unternehmen vornehmlich im Bereich von anwendungsorientierter IT für Betriebe, zu denen auch 1990 die GWI AG gehörte. Sie zählte mit mehr als 1000 Beschäftigten zu den Top Ten der deutschen Standard-Software-Unternehmen und wurde 2005 an die Agfa-Gevaert verkauft. Heute ist Haas unter anderem Vorstandsvorsitzender der HW Partners AG in Bonn und Gründer der Scopevisio AG als Cloud-Anbieter für Mittelständler. Zudem ist er Aufsichtsratsvorsitzender und Aktionär der Autohaus Eifel-Mosel-Holding. Er legte vor allem dar, welche Innovationen in den Managementmethoden zum Erfolg führen.

Im Autohaus Eifel-Mosel ist auch Claudia Schu als Geschäftsführerin tätig und leitet somit eines der größten Autohandelsunternehmen in der gesamten Region. Zu ihren Aufgaben gehört es unter anderem, die Ausbildung junger Fachkräfte in ihrem Haus zu managen. Sie schilderte nicht nur die technischen Herausforderungen künftiger Autogenerationen, sondern auch clevere Personalführungsinstrumente wie den Einsatz von Senior-Experts.

Ferdinand Niesen ist Geschäftsführer der Westeifel Werke der Lebenshilfen im Eifel- und im Vulkaneifelkreis mit ihren Tochtergesellschaften. Insgesamt arbeiten hier 1300 Beschäftigte mit und ohne Behinderung, so dass die Westeifel Werke als einer der großen Arbeitgeber der Region gelten kann. Gerade im sozialwirtschaftlichen und integrativen Bereich ist es wichtig, gute Wege für die Diversifizierung zu finden und die Schnittstellen zwischen gewerblichen Auftraggebern und den Bedürfnissen der Beschäftigten reibungslos zu gestalten.

Christian Pauly als Prokurist und Bereichsleiter Unternehmensmanagement der neuen Volksbank Eifel eG schilderte die spannende Herausforderung einer Fusionsphase, die mit der Einführung vieler Innovationen verbunden ist und in der die Mitarbeiter intensiv auf dem Weg mitgenommen werden müssen. Nicht immer eine leichte Aufgabe, die immer wieder auch Umdenken erfordert.

Schiedsrichterlegende Herbert Fandel erläuterte, wie es möglich ist, geeignete Menschen für besondere Herausforderungen zu finden – zum Beispiel für die Verantwortung in wichtigen Bundesligaspielen.

Fünf Experten aus der Region für die Region, die wissen, wie sich Arbeitgeber auf die rasanten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt einstellen müssen und welche Managementmethoden geeignet sind, moderne Teams effizient zu führen – mit dieser zweiten Bitburger Runde setzte die Job Initiative Eifel auch für jene Unternehmen nachhaltige Akzente, die vielleicht keine konkreten Verträge als Messeerfolg verbuchen können. Die fünfte Job Initiative Eifel steht jedoch schon bald in den Startlöchern mit einer neuen Gelegenheit, gute Nachwuchskräfte zu finden. Auch jenseits der Mosel in Saarburg hat man den Erfolg des Messekonzepts erkannt und wird im kommenden Jahr eine spezielle Job Initiative Saarburg starten.

Für weitere Informationen über unsere Jobmesse stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nutzen Sie unser Kontaktformular...

Text: Angelika Koch

Die Job Initiative Eifel am Do. 15. + Fr. 16.09.2016

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Der perfekte Anlaufpunkt für Unternehmen, Fachkräfte und Berufseinsteiger

Aufs Neue stellen sich auf der Job Initiative Eifel am Donnerstag, 15. und Freitag, 16. September, Arbeitergeber und Betriebe vieler Branchen vor und betreuen die Messe-Besucher rund um die Themen Jobsuche, Karriere, Aus- und Weiterbildung. Die Messe dient über 1300 Besuchern und Schülern eine Hilfestellung, sich gebündelt an einem Ort über die verschiedenen Möglichkeiten in der Berufswelt zu informieren und mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.

Arbeitgeber-Highlight: 1. Bitburger Runde

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Jobinitiative Eifel - Bitburger Runde Zahlreiche Betriebe der Region haben bei der Job Initiative Eifel am 17. und 18. September die Chance ergriffen und sich dem Problem des Fachkräftemangels gestellt. Ein besonderes Highlight war dabei die erste „Bitburger Runde“. Julia Klöckner, Landes- und Fraktionsvorsitzende der CDU Rheinland-Pfalz, sprach vor 160 Arbeitgebern als Gastrednerin über die „Arbeitsmarktentwicklung in Rheinland-Pfalz/Eifel“ in der Genießer-Lounge der Bitburger Brauerei. Im Anschluss debattierten regionale Persönlichkeiten, sowie Frau Klöckner, in einer lockeren Runde und Pils über das Thema „Chefinnen von morgen – heute entwickeln“.

Die Jobinitiative Eifel war ein voller Erfolg!

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Über 30 Unternehmen zeigten am 17. und 18. September frei nach dem Motto „Wir für die Region“ Ihre Innovationskraft, machten auf ihre besonderen Mitarbeiterprogramme aufmerksam und präsentieren ihr Engagement in der Aus- und Weiterbildung. Denn auch nach den Erfolgen der beiden ersten Fachmessen für Facharbeit, Aus- und Weiterbildung ist klar: Das Problem des Fachkräftemangels ist noch lange nicht gelöst. Händeringend suchen viele Unternehmen weiter nach Verstärkung.

Fachmesse für Facharbeit, Ausbildung und Weiterbildung in Bitburg

Werben Sie um die besten Köpfe

Der Wirtschaftsstandort Bitburg und EIFEL bietet gute Perspektiven für gute Geschäfte. Neben der exponierten Lage im Dreiländer-Eck und den günstigen Rahmenbedingungen sind es vor allem die top ausgebildeten Fachkräfte, die den Standort auszeichnen. Damit dies – gerade auch im Hinblick auf den demografischen Wandel – in Zukunft so bleibt, müssen hiesige Betriebe verstärkt in diesen Faktor investieren. Und den Menschen berufliche Chancen und Perspektiven aufzeigen, um sie in der Region zu halten oder in die Region zu ziehen.

Die Job Initiative Eifel bietet hierfür die passende Plattform. Die Betriebe der Region erhalten in einem ansprechenden Umfeld die Möglichkeit, um qualifizierte Mitarbeiter zu werben. Zeigen Sie die Innovationskraft Ihres Unternehmens, präsentieren Sie Ihr Engagement in der Aus- und Weiterbildung, machen Sie auf Ihre besonderen Mitarbeiter-Programme aufmerksam. Ob Industriebetrieb, Handwerker oder Händler: Seien Sie dabei und werben Sie in einem starken Verbund um diesen wichtigsten Produktionsfaktor der Zukunft.


Melden Sie sich jetzt schon für die nächste Jobmesse an...


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